9月12日，记者从市教体局获悉，开封市始终坚持把教师作为教育发展的第一资源，持续加大教师补充力度，提升教师学历水平。全市中小学专任教师数量由2012年的3.48万人增长到2021年的5.31万人，增加1.83万人;本科以上学历占比由2012年的47.9%增长到2021年的70%，硕士以上学历人员由2012年的270人增加到2021年的1168人，更好地满足了教育教学需求。
提高中小学幼儿园专业技术高级岗位结构比例，高级教师占比由2012年的8%增长到2021年的11.3%，2012年到2021年新增正高级教师12人。深入实施国省市县校“五级培训”计划，启动实施中小学教师信息技术应用能力提升工程2.0，实施中小学班主任素养提升工程，每年培训教师3万人次以上，连续多年组织教师业务考试。十年来培育中原名师6人、省级名师332人、省级骨干教师1926人、市级骨干教师3805人。在第五届河南省中小学班主任基本功展示活动中，开封市一等奖数量和获奖人数均居全省第一。
全面推进义务教育学校教师“县管校聘”，实施“全域、全覆盖”校长教师轮岗交流，仅2022年城区首批参与交流轮岗的校长教师就达到795人，目前已全部到新岗位报到，义务教育师资结构性短缺问题得到有效缓解。
坚持把师德师风作为第一标准，探索建立关爱和监督、激励和约束并重的制度机制，出台落实减轻中小学教师负担20条，近十年来，表彰开封市师德先进个人766名、开封市最美教师60名，5个家庭入选河南省首批教育世家。
健全教师工资待遇保障长效机制，在全省率先实施“一补两贴”政策，对符合条件的在编在岗教师在市民之家开通申请公租房“绿色通道”专用窗口，十年来建成农村教师周转宿舍2843套，不断改善教师生活工作条件。实施教师回调政策，吸引更多在外优秀教师返乡任教。
来源：开封市人民政府
