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5月17日，蛟河市人才工作会议暨“百优”人才通报表扬大会在蛟河市工人文化宫召开。
与会人员共同观看了人才宣传片，会议宣读了《蛟河市人才工作领导小组关于通报表扬蛟河市“百优”人才的决定》，为“百优”人才代表颁发了奖牌和“蛟河人才卡”。
近年来，蛟河市高度重视人才工作，狠抓“起底、消化、留住、引进、培育”5个关键环节，搭建项目、产业、政策、服务四个平台，全领域激发人才创新创业活力。在蛟河振兴发展中涌现出一批有能力、有情怀、有担当的优秀人才，在各自领域精于钻研、勤于奉献、敢于创新，为蛟河振兴发展做出了重要贡献。2023年，蛟河市探索制定了《人才分类评价办法》（试行），确定了七个领域人才标准，建立了4000人左右的人才队伍，并开展首届“百优”人才评选工作。
这也是蛟河市多年来首次召开全市性人才大会。会议指出，人才是强国之基、竞争之本、发展之源，必须牢固树立人才是第一资源理念，切实增强做好人才工作的责任感。必须站在战略和全局的高度，围绕中心、服务大局，以更高站位、更实举措推进人才工作，全面培养引进用好各方面人才。会议强调，要引导人才围绕“发展是第一要务”聚力，全领域激发人才活力。立足改革发展稳定各方面工作实际，围绕实施“54321”发展战略，打造招商引资、项目建设等经济主战场，推动广大人才在推进蛟河经济高质量发展上展现新作为；持续深化“人才助力乡村振兴十业百社千才”行动，注重在产业中发现人、培养人，引导广大人才在推进乡村振兴、产业振兴上体现新担当；坚持小切口、重实效，统筹全市资源，常态化推进我为群众办实事，激励广大人才在增进民生福祉上实现新突破。
会议要求，要强化党管人才原则，拧紧责任链条、凝聚推进合力、强化政策保障、营造浓厚氛围。加快实施人才链赋能产业链“五个一”行动，深入开展“九解一协调”服务企业活动，全力打造公平公正的法治环境、高效便捷的政务环境、亲商安商的人文环境，精准引育、全程支持、跟踪补短，强化项目合作、协同创新、兼职工作、校企合作，让更多创新成果在蛟河落地生根、形成配套、兑现价值，加快推动人才战略转化为产业优势、发展优势、竞争优势。（来源：蛟河市委组织部）
