有“人”则企，无“人”则终。在企业中，人才是创造力和生产力的体现。而HR作为招聘、选用、培养人才的职能代表，自然十分重要。与此同时，企业对HR职能提出了越来越高的要求：不仅需要清晰准确阐明问题，还需要收集和使用人力资源职能内外部的相关数据，做出更加科学、高质量的人力资源决策，压力骤增。在多重压力之下，HR不被重视、不被理解等现象越来越频繁，常常感到焦虑。818是中国人力资源日，在这个属于人力资源从业者的节日，HR的心声也更需要被听见。作为“全民阅读推广”的推广者，樊登读书就在818中国人力资源日，为人力资源从业者奉上一份知识福袋。
一直以来，HR们被认为是⼀群特殊的人，不仅需要“火眼⾦睛”、“三头六臂”、“左右逢源”，同时还要承受“殚精竭虑”、“委曲求全”、“负重前行”。企业最重要的资源之一其实是人力资本，当下的环境使得企业对人力资本提出的要求也更为不同，需要用“自身力量”对抗外部一系列不确定性。樊登读书·企读就深入洞察HR们的心声，发起免费领书活动，通过三重福利向HR们致敬。
“HR见面礼”包含10大成长主题，从经营管理到职业发展，从人文素养到身心健康，从科技前沿到亲子家庭，为HR和企业快速打造知识书库，在《终身成长》《管理十诫》《增长黑客》《逆商》《关键对话》《本质》《高效能人士的七个习惯》等30本书可任选9本，永久免费畅听；“员工听书礼”可用于激励优秀读书员工，参与活动即送企读精美文创周边参与活动的企业，员工完成听书后，即有机会获得企读精美文创定制礼品；“员工参与活动”助力企业参与樊登读书“企业阅读新锐奖”评选，将会在参与8月、9月、10月活动的企业中，根据活动规则评选出樊登读书“企业阅读新锐奖”，在11月年度阅读盛典活动中颁发授牌+证书，提升企业品牌形象和影响力。
另外，樊登读书·企读对HR的赋能不仅局限于书籍阅读，在8月17日，更有大咖直播连麦，樊登读书APP人力资源副总裁张鑫平对话公司HR高管，从人才招聘、人才培养、个人成长三个方面进行分享。
倾听自我成长的心声，感受亲切倍至的关怀，这才是HR们“自我致敬”的最佳打开方式。聚焦818中国人力资源日以及不平凡的每一天，让HR们身心获得滋养，这也是樊登读书·企读的目标之一，未来，樊登读书·企读也将为更多的企业和员工持续赋能。
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