小伙伴们,今天给大家科普一个小知识。在日常生活中我们或多或少的都会接触到人事部是干部待遇吗_人事部是干什么的方面的一些说法，有的小伙伴还不是很了解，今天就给大家详细的介绍一下关于人事部是干部待遇吗_人事部是干什么的的相关内容。
1、人事部门主要负责招聘、绩效考核、培训、员工福利(社保等。
2、)、人员编制、人事变动、离职入职等。
(资料图)
3、其职责如下：负责制定公司人事管理制度，实施并提出合理的意见和建议。
4、负责劳动力岗位的合理配置和劳动力总量的控制。
5、负责人员评估和考核。
6、建立人事档案数据库，规范人员培训、考核和选拔程序，组织定期或不定期的人员考核和选拔。
7、编制劳动力平衡计划和工资计划，做好劳动力的合理流动和安排。
8、制定劳动人事统计制度。
9、负责公司员工劳动纪律的管理，定期或不定期对公司劳动纪律的执行情况进行抽查，及时进行考核，并对考勤、奖惩、休假、调动进行管理。
10、严格遵守《劳动法》、当地政府的劳动用工政策和公司的劳动管理制度，负责招聘、录用和辞退，组织签订劳动合同，依法管理员工。
11、负责审核各岗位工资标准，做好劳动工资统计，负责日工资、加班工资、出差工资、考勤奖励的审批和审核。
12、负责员工劳动保护用品的定额和计划管理。
13、配合有关部门做好安全教育工作。
14、负责编制培训计划，做好员工培训工作。
15、负责公司内部的年度审计。
16、负责公司年度培训安排。
本文到此结束，希望对大家有所帮助。
