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莱茵模式的原则是以社会公平为基础的理念，使企业以及相关利益者的相互依赖型，冰枪条商业机构在获得自身最大利益的过程中，维护传统、文化和历史，实际履行“以人为本”的价值观，保证企业的经济，社会责任以及外部环境的和谐，实现长期可持续性的发展。
而莱茵的模式所提供的经济发展的模式刚好和我国目前的经济转型很符合，对于我国的经济转型和发展具有重要的意义。
而对于我国经济发展的借鉴作用的话，则是要需要在价格制度下能进市场经济的效益，实现资源合理的利用和有效的配置，在国家不妨碍企业自主经营的条件下，对经济进行控制，能够能充分发挥市场经济的调节作用。而探索市场经济的发展规律，取长补短，也对我国的经济发展能力具有重要的影响。
近年来，中国在快速发展经济能力的同时，所承担环境压力和社会压力越来越大，莱茵模式以社会公平，和谐稳定，大力发展的理念为基础，关注企业的长期利益以及环境责任，对于中国构建可持续发展的有益借鉴。
作为中国企业，我们要比任何时候都要注重人与企业的发展，所以莱茵模式的领导方式最终都要与中国的历史、文化和价值取向结合。毕竟在不同的社会环境、不同的历史文化、不同的企业发展，所有的领导模式不会是通用的，所以发展经济，改善中国的现状以及借鉴莱茵模式，“去其糟粕，留其精华”才是我们共同努力的方向。
莱茵模式也以社会公平的理念为基础，大力推动了我国的发展和进步。国家对资本积累的直接干预程度比较小，但政治体制严格地确立了一整套劳工权利和福利措施，使得有组织的劳工拥有了一个颇有影响的市场和直接参与劳资谈判的能力。
