当前时讯:企业经营状况分析的依据是什么?如何进行企业经营状况分析?

2022-09-08 16:51:46     来源:青年财富网

最近小编看到大家都在讨论企业经营状况分析的依据是什么?如何进行企业经营状况分析?相关的事情,对此呢小编也是非常的感应兴趣,那么这件事究竟是怎么发生的呢?具体又是怎么回事呢?下面就是小编搜索到的关于企业经营状况分析的依据是什么?如何进行企业经营状况分析?事件的相关信息,我们一起来看一下吧!


(相关资料图)

企业经营状况分析的依据主要是财务效益、资产运营状况、偿债能力状况和发展能力四个方面;根据分析对象的不同,可以分为:资产负债表分析、损益表分析和现金流量表等3种。

一、企业财务效益分析

资产的盈利能力是会计信息使用者关心的一个重要问题。通过分析,可以为投资者、债权人和企业管理者提供决策依据。分析指标主要包括:净资产收益率,主营业务利润率、盈余现金保证倍数、成本费用利润保值增值率、率等。

二、企业资产运营状况分析

指的是企业资产的周转率,它可以反映企业所占用的经济资源的利用效率。主要分析指标有:总资产周转率、存货周转率、流动资产周转率、应收账款周转率、不良资产率等。

三、企业偿债能力状况分析

企业经济实力和财务状况的重要体现是偿还短期债务和长期债务的能力,它也是衡量企业经营是否稳健和财务风险的重要尺度。主要分析指标有:资产负债率、利息收益率、现金流量负债率、速动比率等。

四、企业发展能力分析

企业的发展能力关系到企业的可持续生存,以及债权人长期债权的风险程度和投资者的未来收益。分析企业发展能力的指标包括:销售增长率、资本积累率、技术投资率、三年平均资本增长率、三年平均销售增长率等。

企业经营状况分析主要是以上四个方面,根据分析对象的不同,可以按照以下方法来分析:

1.按照资产负债表分析。

主要从资产项目、所有者权益结构和债务结构方面进行分析。资产的主要分析项目包括:现金比例、存货比例、应收账款比例、无形资产比例等。债务结构分析主要包括短期偿债能力分析和长期偿债能力分析两种方式。所有者权益的结构是一种分析:每项权益占总所有者权益的比例,解释投资者投入资本的维持和增值以及所有者权益的构成。

2.按照损益表分析。

主要从经营业绩、盈利能力等方面进行分析。主要分析指标:总资产收益率、主营业务利润率、净资产收益率、成本费用利润率、销售增长率等。

3.按照现金流量表分析。

主要从企业的现金支付能力、现金流量与收入比率、资本支出与投资比率等方面进行分析。分析指标主要包括:现金比率、股利现金比率、流动负债现金比率、资本获取比率、负债现金比率、销售现金比率等。

上述内容是关于企业经营状况分析的相关知识,对于企业管理层来说,对于企业经营状况多加分析有利于公司的管理运营。

标签: 经营状况

猜你喜欢

当前时讯:企业经营状况分析的依据是什么?如何进行企业经营状况分析?
【全球聚看点】黄金和白银怎么对冲套利?黄金和白银对冲套利有哪些方法?
今日热文:汽车市场细分的标准是什么?影响市场细分的因素有哪些?
环球讯息:远大集团总裁张跃财富排名是怎样的?远大集团是做什么的?
医保卡丢了住院还能报销吗?补办医保卡当天能取吗?
国家助学贷款和生源地贷款一样吗?生源地贷款就是国家助学贷款吗?
国家助学贷款什么时候开始还款?本科毕业助学贷款什么时候还?
微信办理ETC是免费的吗?网上办理etc要收费吗?
医保共济账户余额有限制吗?共济账户影响报销吗?
离职后社保公积金怎么处理比较好?公积金断交多久就作废了?
农业银行个人贷款需要什么条件?配偶征信不好怎么单独贷款?
每日快讯!EducationPlus 2022︱授人以鱼不如授人以渔
天天快资讯丨未来的PLC/PAC:更强调结构化数据处理和安全性
天天新资讯:黑客来了!制造企业如何做好网络安全?
环球讯息:你穿的耐克,也建风电了
头条:新能源锂电池领域投资火热,上下游市场齐头并进!
云闪付信用卡还款手续费怎么收?云闪付有什么优点和缺点?
灵活就业人员社保缴费是一年一交吗?离职之后社保怎么自己交?
中华龙斩获十大年度国家IP银奖
安盛輝煌:现代海上保险的起源
Salesforce中文网站已关闭,谁将引领本土SaaS CRM产业变革?
新时代旅游先雅传媒以创新型浏览推广助力旅游业
欧马可“欧康杯”线上节油赛正式落幕 极致节油助力卡友守好钱袋子
从车到人,“懂你”的欧马可开启用户经营新生态
大师墙艺专注纯色艺术涂料 性能优越市场青睐
全球速看:美国NeoCon金奖!无需强电的创新桌上电源
视点!共叙师生情谊,共话校企发展——记武汉工程大学校领导一行走访凯福
【全球热闻】杰牌传动牵手西电杭州研究院成立“未来传动联合实验室”
世界快看点丨三星平泽P3工厂NAND Flash产线开始运营
信息:展会回顾 | ITES深圳工业展圆满收官,锐鹰传感精彩继续!