林语堂在《中国人的性格》中写道：“刻画中国人的性格不能不提及保守性，否则就不完整了。”诚然，保守、含蓄、怕羞的性格已经在中国人身上延续了几百上千年。然而，时间会改变一切，包括中国人的性格。当下，在社交网络的催生下，国人的恭谦保守已经被淡化，秀人、秀物、秀事的“秀时代”已汹涌而来。
近日，由蓝色光标、蓝色方略、活动树以及多家投资机构重组而成的世展集团正式宣布成立。“会展活动行业已经全面进入秀时代，而世展集团已经做好了准备。”世展集团董事长罗坚这样判断。
（世展集团创始人、董事长、总裁 罗坚）
会展活动业正在改变
罗坚认为，“秀”出以图片和视频为主的优质原生内容，适应社交网络的传播需求，使得会展活动行业必须提供新的服务供给。“区别于传统传媒时代，会展活动在当下更强调体验和分享，重视在社交媒体的传播感受。社交网络让传播成本几乎为零，这将是造就会展活动业高速发展的主要原因，同时，‘多、小、快’、易复制也成为了新的业态发展要求。”
此外，互联网时代的信息高度对称，也使得传统会展活动产业链的中间环节逐渐失去价值。传统会展活动时代，信息不对称也是一种核心竞争力，即中介环节可以利用信息不对称获取巨大利益，“事实上以往信息不对称创造的红利存在于各个行业，但互联网时代的到来，信息的高度对称将拿掉不必要的中介环节，行业将被颠覆。”罗坚说。
三大板块布局“秀时代”
对于世展集团，罗坚更愿意用“过去、现在和未来”阐述其核心业务版块。
首先，旗下品牌蓝色方略聚焦在大型发布活动的创意策划，通过多年的积累，已经在会展活动领域颇具知名度，稳步的业务增长也为世展集团提供了扎实的发展基础。据了解，蓝色方略全年承办大型活动超过500场，目前累计服务客户已超过300家，年收入近3亿元，净利润超过2000万元。
而现在，世展集团创新打造的智能空间MeePark，正在成为会展活动领域的一道亮丽的风景。MeePark为小微活动提供一站式标准化的解决方案，可以快速实现多种空间布局的自由切换，采用四大智能化系统运作模式，灵活满足客户不同的“秀”需求，真正做到了小型活动的快速部署和标准化。“做发布会，到MeePark”，已经成为许多品牌客户的时尚选择。世展集团在前期已经正式投入运营了MeePark北京798店和CBD店，其中798店2018年承办发布会超过150场，空间运营效率4到5倍于业界平均水平，投资回报率也十分可观，商业模式完全被印证。罗坚透露，2019年世展集团将在北京新增10家MeePark门店，计划到2021年，MeePark在全国的门店总数将超过100家。
2019年上半年，世展集团还将推出活动树云平台，吸引全国所有会展活动从业者和各类相关上下游资源方参与其中。该平台包括财务管理、项目管理、资源管理三大智能模块，用户可以通过该平台轻松实现活动项目的项目管理、知识共享以及各类明星、名人、KOL、媒体、网红、经纪人等资源的对接。预计2019年年底，活动树平台注册用户可突破10万人。罗坚表示，“互联网时代信息高度对称，而传统的会展活动行业中间环节太多，市场呼唤这样一个聚合平台出来，我们希望活动树成为会展行业的58同城。”
智能化催生行业独角兽
据估算，中国会展活动业整体市场规模约2万-3万亿元，其中企业级市场规模约1.6万-2.4万亿元，并且每年保持20%的增长速度。但是这样巨大的市场规模，竟然还没有出现一家独角兽企业，因此可以预见，传统的、长期缺乏智能技术加持的会展活动业，在秀时代的大背景下，拥有极大的想象空间。
2016年，世展集团董事长罗坚在行业中率先提出“智能会展”概念。“过去以大型活动、策划创意为核心的时代不太会出现航空母舰、独角兽式的活动服务提供商，但今天以规模化的小微活动为核心的会展活动产业，借助智能化的互联网技术，则很可能会诞生独角兽和领袖型的企业。”他这样描述世展集团的未来远景。
变革下的理性和感性
回顾世展集团的过去：2010年蓝色方略正式成立，三年后蓝色方略被蓝色光标收购，2014年活动树正式成立并进军智能会展，2016年蓝色方略挂牌新三板，同年MeePark旗舰店投入运营，2018年蓝色光标、蓝色方略、活动树以及多家投资机构重组成立世展集团……深耕会展活动行业二十多年的罗坚在一次次变革中带领企业向前发展并不断壮大，促使其不断变革的驱动力究竟是什么？
“客观上的理性因素就是互联网带来的智能化颠覆，没有互联网我们也不敢去奢求更远大的目标。而比较原始的驱动力是感性的层面，是对会展行业的热爱以及一种文化情怀。”罗坚始终认为，基于中国人的文化底蕴，中国会展活动业可以拥有大梦想。他希望世展集团能够在国内成为行业领先企业的同时，也能够在世界会展业中占有重要位置，而一次次的变革正是他在追求目标过程中的不断探索与升华。
“创业对我来说是一种生活方式，是一种人生状态，究其本质，我是一个拒绝平凡的人。”罗坚这样形容自己。“连续创业二十年，我更加坚信我是一个爱折腾的人，所以世展集团不可能成为一个平凡的组织，也希望集团里面每一个兄弟姐妹都不要甘愿做平凡的人，我不相信平淡中的成长。”
