近段时间，有消息称，阿里、华为、京东停止招聘或缩聘，随后官方进行了回应。在三家给出的官方回复中，外包、合作伙伴等词语频繁被提及。显然，外包现已成为大企业解决用工缺口的重要方式之一。
外包，指企业由于人力不足时，将企业的非核心业务委托给专业公司，整合利用外部最优、最专业的资源，以降低成本、提高效率、增强企业竞争力为目的的一种用工形式。在中国，外包业还是一个年轻的行业，其兴起于2006年。但在各级政府密集出台的鼓励政策及措施的推动下，十年时间，我国的外包产业不仅发展规模壮大，更实现了多产业发展。
据中国服务外包研究中心数据显示，2007年中国服务外包企业有1731家，从业人员42.7万人，企业签订服务外包合同金额为104.4亿美金。2016年，中国服务外包企业达到39277家，从业人员达816.1万人，企业共签订服务外包合同金额高达1309.3亿美元，执行金额为966.9亿美元。有报告预测，2025年，我国服务外包合同执行金额可能超过3万亿元，服务外包产业从业人员达到2000多万。
无疑，中国的服务外包商数量与日俱增。那么，在数以万计的服务外包商中，用工企业该如何选择适合自己的外包平台？人力资源服务商金柚网给出了答案。
第一，用工企业需明确自身需求。随着外包业的发展，企业的许多业务都可以进行外包，那么，企业在选择外包服务时，就需要先明确自己的需求。通常来讲，企业的外包需求一般为解决招聘难题、减少事务性工作、缓解劳动力密集业务的压力。而企业根据自身需求选择合适的人力资源公司，才能最大程度地解决企业难题，实现利益最大化。
第二，衡量外包平台的实力与口碑。对于用工企业来说，外包平台的实力与口碑是其选择是否合作的一个重要参考条件。因此，企业在选择外包服务时，一定要从实力、声誉、规模、行业经验等多方面衡量备选劳务外包公司的一切。
第三，评估外包平台的服务能力。人力资源公司并非万能，每个公司擅长的服务也不尽相同。因此，用工企业需要根据自身需求有针对性地选择外包公司。比如，企业想要把繁杂的人事业务外包出去，就需要选择与涵盖人事业务方面的外包平台合作，而不是选择擅长做业务的外包平台。
毋容置疑，外包平台的实力与服务能力是吸引用工企业合作的重要条件。金柚网作为业内领先的人力资源服务商，竭尽全力打造最优的服务，以吸引各个领域的企业进行合作。而根据用人市场的需求变化，金柚网更是推出了包含劳动派遣和岗位外包业务在内的用工管理服务，旨在帮助企业解决用工难题。
值得一提的是，为推进用工管理服务，金柚网配备了专业的项目管理经理对接企业需求，可以为用工企业提供专业、高效、订制化的人力资源服务。与此同时，金柚网不断扩大服务范围，截止目前，金柚网已拥有155家自营服务分公司，实现国内31个省、市自治区，400多个地区全覆盖。
成立4年多以来，金柚网服务过的企业超60000家，涵盖互联网、零售、医药、科技等多个行业。对于这些企业而言，选择与金柚网合作，不仅可以缓解用工难题，还可以帮助企业节省用工成本、分担用工风险，促使企业核心业务更好发展，增强市场竞争力。
总而言之，服务外包已经被很多企业接受并应用，未来这一规模会持续扩大。但是，服务外包商类型众多、服务质量参差不齐，用工企业在选择外包平台时，一定要擦亮眼睛，谨慎选择。
