2018年12月4日上午，由美国多家媒体记者组成的“了解中国”项目组来到北京SOHO并空降股书北京总部进行实地参观，对股书的股权激励在线管理概念给予了高度关心和积极肯定。
当天参访的记者团成员来自美国多家知名媒体，分别是格里•霍姆斯Gerry Holmes(美国国家公共广播电台策划、《企业》杂志总编辑)、乔纳森•兰德曼Jonathan Landman(《彭博社评论》主编)、格雷•罗森Gary Rosen(《华尔街日报》编辑)、艾米•沃尔特Amy Walter(《库克政治报告》全美国编辑)，他们一行人在SOHO中国负责人的陪同下来到股书。
在记者团参观期间，股书的COO王童先生首先带领项目组探访股书的办公区域并进一步阐释了公司的创办理念，优势特点和组成架构。股书作为国内目前最大也是最早做股权激励在线管理的公司，有着行业先进的理念和管理工具。当王童先生提到股书通过自身研发的股权激励智能管理平台，结合“咨询+SaaS”模式已服务了3500+的企业客户，系统管理资产1000多亿并在未来进一步拓宽产品线时，Gerry Holmes等人纷纷发出赞叹并肯定了股权激励行业的发展前景。
记者团参观股书办公室
股书作为首先踏入股权激励行业的创业公司引起了记者团极大的兴趣，为近一步了解股书现阶段的创业情况和管理模式，一行人齐聚股书会议室与王童先生进行了更加深入全面的交流。
股书COO王童先生与记者团讨论交流
Amy Walker女士针对中国股权激励发展现状和股书自身核心竞争力方面提出了问题。王童先生一一进行了解答并指出股书作为行业标杆其竞争优势在于丰富的客户经验。股书拥有最懂创业企业需求的专家顾问团队，其中包括来自于英国伦敦的投行工作者，来自纽约的管理咨询顾问，国内一流律所的知名律师和具有人力资本咨询背景的股权架构师。他们给客户提供包含咨询、系统、财税等全套服务，除此之外，股书的智能化落地流程和和可视化效果，可以更直观的让激励对象看到期权价值，并且还具有易上手，性价比高等优势。
记者团在看到股书在SOHO全透明的办公环境后提出是否会存在公司机密外泄的隐患，王童先生对此展现了对公司产品充足的信心。玻璃墙文化是为了整个团队能实现更有效的沟通合作，贯通产品线的每一环节，好的产品和服务来源于执行的每一步而不是仅仅是一个思路。股书作为中国首家股权激励在线解决方案供应商，一直专注于在股权激励领域，他创新的行业模式与定制化的股权激励方案通过便捷的SaaS在线管理系统工具来帮助企业保障股权激励的效果。此外股书还配备专业的法律团队、人力团队、财税团队提供顶层股权构架设计、股权激励配比方案、税务规划方案和落地等服务形成股权激励的闭环管理。
在交流最后，Gerry Holmes等人表示此次参观加深了他们对于中国创业公司的认识，同时对股书在股权激励服务中创造的价值表示赞赏并期待下一次能够有更多的交流和探讨。
