曾经在知乎上有人问：回国后，你最大的感受是什么？
很多回答都说，回国以后，真正最大的感受是：国内真的节奏太快，竞争太激烈了。自己在国外明明也是属于勤奋的类型，然而回国以后发现所有人都比自己更快。
一位曾经在澳洲读书，后来回国的留学生说：在墨尔本已经习惯了慢节奏的生活，可到了北京求职，才发现生活节奏居然这么快、街道这么拥挤，还有这么多从国内优秀高校的毕业生跟自己竞争职位...
很多留学生在回国之前已经陷入了深深的焦虑。不得不承认的是，留学生是一群身负沉重包袱的人，而包袱里，装着自己出国多年积累的知识，见闻，以及一腔热血。
然而当留学生满怀热血回了国，才发现自己还是一样逃不开密密麻麻的关系网，逃不开同辈之间互相挤兑的压力，逃不开长辈给的压力。
想要凭借自己的能力和见识找一份好工作，却又陷入深深的迷茫之中。
在美国读研的Lucy回国三个多月了，在此之前，她从来没有想过找工作这么艰难。
“这是一场持久战，和国内研究生一样，我的求职战略就是"广泛撒网、重点捕捞"。在投了两三百个网申、赶了七八场高校招聘会、面试了十多家公司后，虽然手上已经拿到了2份offer，但他还在彷徨中。
Lucy遇到的这些问题，也是很多留学生回国求职时面对的困难，可以大致总结为3个方向：中长期职业发展方向不明确、职业行业匹配不精准、求职缺乏专业化学习。
那么，面对求职过程中的这些问题，留学生们该如何解决呢？
针对留学生回国求职的痛点，TogoCareer专门推出留学生回国求职咨询服务，帮助留学生从容备考，变身offer收割机。Togocareer专注于留学生求职咨询服务，采用专业管理咨询与个性化解决方案，已成功助力千余名留学生找到了好工作。
1.立足中长期职业发展
TogoCareer创始团队在咨询行业深耕多年，创建了强大的全职导师和兼职导师团队。通过标准化流程与咨询方法论，依据留学生个体情况、意愿及行业属性，制定出个性化职业发展路径，并以一份优秀工作作为起点，帮助留学生解决求职及职业发展的核心问题。
导师丰富的行业经验赋能留学生，通过咨询服务让他们充分清晰自己的职业规划，从而厘清目前所在的坐标，以便于更好的制定长远的发展计划。
2.职业行业精准匹配
TogoCareer创建的申请案例库汇集了大量的真实申请案例，同时结合导师对学员的一对一评估，将其通过城市、专业、实习经验、技能等多维度进行深度剖析。与此同时，及时与TogoCareer的专业岗位Screen团队所定位的岗位进行专项匹配。
通过对每个案例的深入剖析打磨，对每位留学生所遇问题的多维拆解，才能用针对性的方案提升申请的成功率和效率。
3.专业化求职过程
TogoCareer致力于运用Management Consulting的研究、沟通及项目管理方法论，将每个留学生求职定义为一个咨询项目，用专业化的行业/公司研究、题库研究、行业课程、企业方核心沟通策略等，并在整体项目管理下稳步专业推进。
2018年秋招已经结束，但仍有不少企业在进行秋录补招，2019年春招正在强势蓄力中。值此关键时刻，TogoCareer也准备了丰富的内推岗位机会，关注“Togocareer途鸽求职”公众号，回复“内推”即可获得丰富的内推机会。
从目前国内的就业形势来看，不见得对应届留学生绝对有利。但要是你错过秋招和春招，只能被迫进入社招渠道，所面临的就业环境则更恶劣。另外，你也可以多留意企业的海外现场招聘机会。
